Notre culture entreprise

LAND’OR est une entreprise unique qui a une personnalité combattive. C’est une organisation qui a toujours fonctionné avec des projets, des ambitions et des rêves partagés. Elle a vécu, tout au long de son histoire, des changements qui ont marqué à vif ses cycles de vie pour la voir grandir et devenir un acteur incontournable de l’environnement économique tunisien et régional, misant sur la qualité des relations humaines qui la constituent. Notre stratégie de développement repose sur la construction d’un savoir-faire interne qui mise sur la qualité professionnelle et humaine des hommes et des femmes, qui y travaillent.

Chaque employé de LAND’OR, joue un rôle important dans le succès de l’entreprise. C’est la raison pour laquelle les compétences et l’expérience professionnelle sont des éléments importants dans tous les nouveaux recrutements. En plus de la technicité des métiers recherchés, nous accordons beaucoup d’importance aux valeurs personnelles et aux compétences comportementales pour joindre notre organisation. L’éthique, le respect mutuel, la performance et la convivialité sont des valeurs partagées par tous nos employés. Ce sont des éléments essentiels pour tous ceux qui veulent faire partie de la famille LAND’OR.

Nos métiers 

Travailler chez LAND’OR ? Qu’est-ce qui unit nos collaborateurs à vouloir travailler chez LAND’OR ? Comment qualifient-ils la société et l’expérience qu’ils y vivent ? Notre responsable de la communication en interne a filmé plusieurs rencontres de collaborateurs pour connaître leur perception.

Candidature spontanée 

Pensez-y !

Si aucune offre ne vous correspond, envoyez-nous une candidature spontanée en précisant vos objectifs de poste ou de stage. Restez à l’écoute des opportunités que l’on peut offrir, nous sommes là pour vous apporter une réponse à vos exigences de développement de carrière.